Dit maakt U-Boss uniek

Regionale kracht

Actief in regio Utrecht en Rotterdam met lokale expertise en persoonlijke service.

Jarenlange ervaring

Meer dan 30 jaar specialist in flexibele personeelsoplossingen.

Deskundig recruitmentteam

Professionele begeleiding en advies voor de juiste match

Kleinschalige aanpak

Persoonlijke aandacht voor werkgevers en werknemers
staat centraal.

ONS TEAM.

U-Boss Flex Services Utrecht

Linda Bos

Sanne van Oort

Fouzia Andjar

ONS TEAM.

U-Boss Flex Services Rotterdam

Saskia Cohen

Mariska Bianchi

Marlies Broek-Wijdeveld

ONZE MISSIE.

Met een mooie filosofie.

" Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken "

Bij U-Boss Flex Services geloven wij in deze filosofie en
zorgen we ervoor dat mensen gelukkig zijn in hun werk.

Geen individu is hetzelfde, daarom investeren we tijd en
aandacht om onze kandidaten echt te leren kennen.
Door hun persoonlijke drijfveren te begrijpen, zorgen wij
voor een duurzame match waar zowel werknemer als
werkgever blij van wordt.

Onze aanpak gaat verder dan het simpelweg verbinden
van kandidaten en opdrachtgevers. Door ook onze
klanten goed te leren kennen, weten wij precies welke
mensen bij hun organisatie passen. Zo fungeren wij als
verlengstuk van de HR-afdeling en dragen we bij aan
succes door betrokken en gemotiveerde medewerkers.

ONZE DIENSTVERLENING.

Wat wij voor jou kunnen betekenen

Uitzenden

Wij bieden snelle inzet van
gemotiveerde medewerkers
Wij verzorgen de gehele werving en selectie
inclusief het nagaan van minimaal 2 referenten
Wij bieden vervanging in geval van ziekte
U ontvangt alleen een factuur
over de gewerkte uren
Wij bieden een online urenregistratie
Wij dragen alle werkgeversverplichtingen

Werving en selectie

Wij verzorgen de gehele werving en selectie
inclusief het nagaan van minimaal 2 referenten
Wij bieden ondersteuning bij
het opstellen van een functieprofiel
Wij brengen alle wervingskanalen in kaart
u heeft geen verdere verbintenis met U-Boss,
u biedt de medewerkers direct een contract aan

Detachering

U heeft de medewerker niet op de loonlijst staan
U heeft als organisatie meer
binding met de medewerker
Er is geen sprake van werkgeversverplichtingen
Er wordt een minimaal aantal
uren vastgelegd in een contract
U kunt maximaal 6 contracten verstrekken
met een maximale duur van 3 jaar
U heeft geen risico bij ziekte van de medewerker