Corporate Recruiter
Profielschets
Krijg jij energie van het verbinden van talent met de juiste plek én van het versterken van groeiende teams? In deze rol als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van nieuwe professionals. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en weet de balans te vinden tussen organisatiebehoeften en wat kandidaten belangrijk vinden.
Je hebt al ervaring binnen recruitment: je weet hoe je interessante profielen vindt, hoe je eerste gesprekken voert en hoe je kandidaten soepel door het sollicitatieproces loodst. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en HR om personeelsbehoeften te vertalen naar de juiste aanpak. Ook zorg je voor een overzichtelijke administratie en een prettige ervaring voor iedereen die solliciteert. Ben je nieuwsgierig, overtuigend en goed in het enthousiasmeren van mensen? Dan pas je perfect bij deze functie.
Jouw verantwoordelijkheden
Samenwerking intern
- Opbouwen en onderhouden van goede relaties met hiring managers, HR en andere betrokken afdelingen.
- Afstemmen over personeelsbehoeften en adviseren over de wervingsstrategie.
Talentsearch & screening
- Proactief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn, jobboards en socials.
- Profielen beoordelen en matchen met openstaande posities.
- Uitvoeren van screenings en eerste telefonische gesprekken.
Procesbeheer
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Interviews plannen en de communicatie tussen kandidaten en managers coördineren.
- Werken met een ATS (bijv. Recruitee) om het proces te organiseren en te monitoren.
- Kandidaten begeleiden gedurende alle stappen van het recruitmentproces en zorgen voor een positieve ervaring.
Administratie
- Sollicitatiegegevens beheren en opvolgen, inclusief afwijzingen en aanbiedingen.
- Ondersteunen bij het opstellen van contracten en overige documenten.
Wat wordt er geboden?
- Een afwisselende functie binnen een internationale werkomgeving.
- Informele cultuur met directe lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.
- Salaris passend bij ervaring.
- 28 vakantiedagen per jaar, met optie om extra dagen bij te kopen.
- Flexibele werktijden.
- Reiskostenvergoeding (0,23 per km).
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Voordeel op sportabonnement.
- Een modern kantoor op een goed bereikbare locatie.
Wat neem je mee?
- Hbo-werk- en -denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in recruitment of soortgelijke functies.
- Kennis van sourcingstrategieën en het volledige wervingsproces.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Goed in plannen, multitasken en overzicht bewaren in een dynamische omgeving.
- Vloeiend Nederlands en Engels; Duits is mooi meegenomen.
- Ervaring met ATS-systemen (bij voorkeur Recruitee).
Sollicitatieprocedure
Klaar om het verschil te maken?
Als jij graag werkt met mensen, houdt van schakelen en zin hebt om je stempel te drukken op de groei van een organisatie, dan is dit jouw kans. Laat jouw talent niet onopgemerkt voorbijgaan: solliciteer direct via de button of bel ons op 010-7200867. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
| Uren | 28 - 40 |
| Regio | Rotterdam |